2013年8月29日下午,一場“顛覆與創(chuàng)新”的培訓(xùn)會議——半島餐飲集團2013年年中培訓(xùn)會在半島名軒酒家拉開了序幕。半島餐飲集團董事長利永周先生與半島餐飲集團各個酒家的中高層領(lǐng)導(dǎo)、廣州半島食品有限公司的管理層和凱利華(香港)食品集團的管理層以及半島管理公司等參加了此次年中培訓(xùn)會。在此會議上利董依循往年慣例著重概括了2013年上半年集團的經(jīng)營與管理以及下半年集團工作的安排與部署。此次會議既秉承了半島餐飲集團的“誠信、穩(wěn)健、包容、進取”的企業(yè)文化精神,同時亦進行了集團發(fā)展戰(zhàn)略的培訓(xùn),利董從“改變思路,推動發(fā)展”到“餐飲業(yè)未來發(fā)展的變革與創(chuàng)新”及過渡到“顛覆與創(chuàng)新”等方面為整個集團管理層做了系統(tǒng)而翔實的培訓(xùn),會議最后伴隨著利董的“分享”和“超級領(lǐng)導(dǎo)人的四大特征”潛移默化地深化了會議的主題并深入淺出、中肯的指出了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在集團建設(shè)中的效用,讓與會管理層人士飽嘗了一餐“顛覆與創(chuàng)新”的盛宴。
在會議上,來自半島餐飲集團的各個酒家和各個企業(yè)的管理層人士也針對各自的發(fā)展戰(zhàn)略和各自的不同境況進行了上半年的總結(jié)性發(fā)言,同時也針對各自的管理問題和創(chuàng)新問題進行了更深一步的探討。會議的最后,利董作了概括性的總結(jié)與闡述,自此半島餐飲集團2013年年中培訓(xùn)會完滿落下帷幕。
利董分享:
越是有遠大理想的人,越是腳踏實地;越是有能力水平的人,越虛心好學(xué)……真正的強者,不是沒有眼淚的人,而是含著眼淚依然前行的人。人最先衰老的,從來不是容貌,而是心中那不顧一切的闖勁。有的時候就是要敢于背上超出自己預(yù)料的包袱,經(jīng)歷一段艱苦的努力,才會發(fā)現(xiàn)自己要比想象優(yōu)秀得多。
超級領(lǐng)導(dǎo)的四大特征
1、 意志非常堅定,目標非常清晰,知道自己肯定能實現(xiàn)某個目標。
2、 能大膽提出偉大構(gòu)想,并有能力去實現(xiàn)它。
3、 癡迷于不斷學(xué)習(xí)知識,可循序漸進地增長自己的才干和能力。
4、 是一個很好的人才開發(fā)專家,能夠很好地輔導(dǎo)下屬共同發(fā)展。